Avoir un management pertinent : comment bien mener les entretiens ?
Avec ateliers pratiques et mise en situation :
Entretiens annuels
Entretien professionnel
Entretiens de recadrage..
(Les entretiens obligatoires avec un rappel des obligations légales)
Entretien professionnel
Entretien annuel
Les entretiens facultatifs liés à la vie du collaborateur dans l’entreprise
Entretien en télétravail
Entretien d’évaluation
Entretien en groupe
Les entretiens spécifiques liés au management et qui répondent à des situations occasionnelles : entretien de recadrage, entretien d’évolution, entretien préalable à une sanction…Entretien demandé par le salarié.
Entretien de milieu de carrière ( à faire après 4 ans de présence et déconnecté de l’entretien annuel).